国投钦州港首个市级劳模和工匠人才创新工作室诞生—— 马从贤劳模和工匠人才创新工作室

模范带动激活力

“一个劳模，就是一面旗帜。”国投钦州港坚持弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激励职工“钦州工匠”马从贤创建“马从贤创新工作室”，积极发挥示范引领作用，扎根一线挑大梁、谋创新，以实干践行工匠精神，获评钦州市劳模和工匠人才创新工作室——“马从贤劳模和工匠人才创新工作室”(以下简称“工作室”)。工作室带领团队13人秉承“用心、和谐、安全、创新、服务”的公司理念，实施创新驱动发展战略，建立完善的科技创新管理体系，通过举办“创新月”主题活动、创办科技期刊、组织创新成果评比、开展创新先进人物宣传等一系列举措，营造了浓厚的全员创新氛围，激发创新活力。

创新驱动创佳绩

创新是引领发展的第一动力。工作室围绕降本增效、服务质量、安全环保等课题，以精益管理为抓手，落实焦点课题项目化管理，积极开展“六源治理”以及“六项改善”活动，近年来，团队完成“智能化堆场出库定位技术研究”、“堆取料机全自动化系统防碰撞技术研究”、“智能闸口系统生产数据交互技术研究”等项目的研究和相关技术开发，累计转化创新成果211项，申报各项专利60余项，已获得发明专利1项，实用新型专利授权46项，获得钦州市科技进步奖1项，上级单位科技创新奖3项，曾参与第五届TnPM技能大赛暨设备智能维护大会获得一等奖及卓越奖共14项。工作室积极提升人员创新综合素质，培养一批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的人才队伍，团队共4人次获得钦州市五一劳动奖章、钦州工匠荣誉称号。

技术创新强赋能

以人才赋能引领技术创新。工作室团队成员具备扎实的学术背景和研究能力，拥有广泛的专业知识和丰富的实践经验，在技术创新方面表现出色，通过改进现有技术和提出全新方法，推动了现场的改进提升。工作实践中，团队针对存在问题提出独特的研究思路和解决方案，在技术攻关项目中不断探索，并取得了一系列具有创新性的成果。团队通过专利申请、成果申报推广等方式，将研究成果成功转化为实际应用，促进解决实际问题，在推进公司平安、高效、绿色、智慧港口建设等方面取得了显著成效，为提升公司区域核心竞争力和影响力作突出贡献。

“近些年，技能人才成长有了更多政策，作为青年工程师，我将继续扎根一线，践行工匠精神，在专业领域深耕细作，以更高的标准要求自己，带领团队为公司作贡献。”马从贤说道。

“新”平台激发“新”动能，工作室是服务大局的“抓手”、培育工匠的“摇篮”、产业升级的“引擎”，年轻的技术能手们正在努力奋斗、承担使命，在公司发展中产生了积极的示范引领和推动作用，激发了广大职工的工作热情和创造活力，相信在未来将有更多劳模、工匠为公司高质量发展贡献力量。