以述职促担当，以实干谋新篇

12月24日，国投钦州港召开中级管理人员述职大会，以“现场述职+多维点评”的创新机制，着力打造中级管理人员述职“新样板”。13名中级管理人员依次登台，立足岗位职责，紧扣年度融合攻坚任务，全面复盘过往一年工作成效，接受综合评议。

述职现场，中级管理人员分别围绕岗位职责、考核指标完成情况等内容，以详实的数据，客观晾晒了这一年的“成绩单”，深入剖析存在问题和不足，积极谋划2026年工作。领导班子立足公司战略与管理需求，提出系统全局发展建议；其他职工则从实际协作角度，分享真实工作感受与改进期待。这种“零距离”交流，既打破了层级壁垒，又畅通了沟通渠道，让述职转变为“双向赋能”。此外，领导班子、中级管理人员、职工代表秉持客观、公正的原则，从工作能力、实绩、一岗双责等多个测评维度进行现场打分，确保评分结果真实反映干部的综合履职表现，激励广大干部担当作为、奋勇争先。

在“十四五”收官与谋划“十五五”的历史节点上，国投钦州港党委书记、总经理常高作总结讲话，对“十四五”时期，特别是今年以来各部门在管理提升、业务发展、人才培养等工作实绩进行表扬肯定，并对“十五五”蓝图进行谋划展望，点明2026年七项重点任务：完善党建和党风廉政建设、推进公司战略发展落地、完成生产经营与安全环保任务、做好巡视整改工作、进行数字化升级转型、推动人力资源一体化改革取得实效、强化年轻干部培养使用。

锚定新目标 启航新征程。会议强调，全体中级管理人员要把此次述职会的成果转化为推动工作的强大动力，把各项改进措施、工作计划落实到具体行动中，以更坚定的信念、更饱满的热情、更务实的作风、更创新的举措，带领团队真抓实干、奋勇争先，为国投钦州港2026年高质量发展注入新动能、作出新贡献!